Общественное Объединение Предпринимателей Могилёвской области: Медиация как досудебный способ разрешения споров

В четверг 22 февраля в офисе Общественного объединения предпринимателей проходила встреча предпринимателей с новым членом организации Ивашковым Дмитрием Анатольевичем.

Дмитрий Анатольевич познакомил нас с таким понятием как медиация и в каких случаях она применяется.

Небольшой экскурс в историю:

Исторически медиация существует так же давно, как существуют конфликты. Для разрешения конфликтов прибегали как к переговорам между конфликтующими сторонами, так и к медиации, которую можно назвать особым видом переговоров с участием нейтрального лица. Нельзя утверждать, что ранее применялась медиация в том виде, в котором она сформировалась и существует на настоящий момент. так, споры между членами первобытного общества разрешались с участием их старейшины; в раннее средневековье посредником в разрешении спора был князь, а споры между князьями в период княжеской раздробленности разрешались при участии представителей духовенства.

Медиация в современном ее понимании возникла во второй половине двадцатого века. Появилась она в США, Англии и Австралии, а позже и в Европе – Франции, Бельгии, Нидерландах, Германии, Австрии, Италии, Швейцарии.

Для нашей страны эта процедура достаточно молодая и порой сами судьи не знают как работает механизм применения медиации.

Нормативное определение понятия медиации дано в ст.1 Закона, согласно которой медиация –переговоры cторон с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон путем выработки ими взаимоприемлемого соглашения.

Медиатор – физическое лицо, обладающее специальными знаниями и навыками в области медиации, получившее свидетельство медиатора, выдаваемое Министерством юстиции Республики Беларусь на основании решения Квалификационной комиссии по вопросам медиации.

Какие споры можно урегулировать с помощью медиации?

-споры, возникающие из гражданских правоотношений

-споры, возникающие в связи с осуществлением предпринимательской и иной хозяйственной деятельности

-споры, возникающие из трудовых и семейных правоотношений.

Главная цель медиатора:

установить фактические взаимоотношения спорящих сторон;

содействовать участникам спора в самостоятельном урегулировании конфликта в ходе последовательного и конструктивного диалога;

направить переговорный процесс на выработку взаимовыгодного для обеих сторон медиативного соглашения;

оказать содействие в формулировке позиций медиативного соглашения;

Преимущества медиации:

оперативное и взаимовыгодное разрешение спорной ситуации путем переговоров в наиболее удобное для сторон время;

самостоятельное предложение вариантов выхода из сложившейся спорной ситуации и выработка взаимоприемлемого для обеих сторон медиативного соглашения;

сохранение деловых партнерских отношений и взаимовыгодного сотрудничества в будущем;

добровольное выполнение принятых стороной обязательств медиативного соглашения;

гарантия принудительного исполнения достигнутого медиативного соглашения;

отсутствие проигравшей стороны.

Медиативное соглашение – соглашение, заключенное сторонами по результатам переговоров, проведенных в порядке, предусмотренном Законом о медиации, в целях урегулирования спора (споров).

Медиативное соглашение заключается сторонами в письменной форме и должно содержать сведения о сторонах, медиаторе, предмете спора, а также о принятых сторонами обязательствах, направленных на урегулирование спора, и сроках их выполнения. Медиативное соглашение подписывается сторонами и медиатором.

Медиативное соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон. Последствия неисполнения медиативного соглашения могут быть установлены сторонами в медиативном соглашении.

Принудительное исполнение медиативного соглашения осуществляется в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством.

Как долго проводится медиация?

Срок проведения медиации не может превышать шести месяцев со дня заключения соглашения о применении медиации.

Главные принципы:

добровольность – участие в медиации является волеизъявлением сторон, процедура инициируется сторонами, каждая из сторон вправе в любой момент отказаться и выйти из медиации;

равноправие участников процесса – ни одна из сторон не имеет процедурных преимуществ.

Судьба спора находится в руках его участников, ничего не решается без согласия обеих сторон;

конфиденциальность – факт проведения процедуры и информация, полученная в ходе нее, не могут разглашаться без согласия сторон;

нейтралитет медиатора по отношению к каждой из сторон.

Услуги медиатора являются платными. Стоимость услуги 100 рубл.за первую встречу, остальные встречи - 1 базовая за 1 час.